직무 스트레스는 직원의 건강과 조직의 생산성에 심각한 영향을 미칠 수 있습니다. 효과적인 스트레스 관리 전략은 직원들이 스트레스를 극복하고, 더 나은 성과를 낼 수 있도록 지원합니다. 이번 글에서는 조직 내 직무 스트레스 관리를 위한 실질적인 방법과 성공 사례를 소개합니다.직무 스트레스의 영향1. 생산성 저하스트레스가 높은 직원들은 업무에 집중하기 어려워지고, 생산성이 감소합니다.2. 이직률 증가직무 스트레스는 직원들의 조직에 대한 만족도를 낮추고, 이직률을 높이는 원인이 됩니다.3. 건강 문제지속적인 스트레스는 직원들의 신체적, 정신적 건강에 부정적인 영향을 미칩니다.4. 조직 문화 약화스트레스를 제대로 관리하지 않으면 직원들 간의 협력과 조직 문화를 약화시킬 수 있습니다.직무 스트레스의 주요 원인1...
